 Вопросом, где и как найти хорошую работу,
задаются не только молодые девушки, только закончившие институт, но и
вполне взрослые женщины. Данная необходимость возникает по разным
причинам. В то же время, поиск работы отнимает много времени и сил, а
главное - требует терпения. Более того, всем и всегда хочется найти не
только интересную работу, но и с достойной заработной платой. Возникает
вопрос, что делать и куда идти? Поэтому, чтобы не тратить время
впустую, необходимо все взвеси... Читать дальше »
|
 Как принять и уволить руководителя? Данный вопрос вызывает определенные трудности как у самих глав компаний, так у работников кадровой службы. Ведь все привыкли к тому, что прием и увольнение сотрудников - прерогатива руководителя, поэтому, когда главный человек компании хочет уйти с работы, вполне естественен вопрос, как же это оформлять. Как ... Читать дальше » |
 Молодые специалисты, нацеленные на карьерный рост и перспективы, как
правило, ищут работу в больших известных компаниях. Но на самом деле
работа в крупных фирмах имеет свою специфику, и далеко не каждому
работнику будет там комфортно. Перечислим основные особенности работы в
больших компаниях.
Среди плюсов можно отметить следующее: 1)
Стабильность. Большие компании более прочно «стоят на ногах». За многие
годы работы на рынках у них накоплены значительные опыт и «жировая
прослойк ... Читать дальше » |
 Наверняка многим из нас приходилось сталкиваться с термином "коммерческая тайна", при этом его смысл оставался до конца неясным. Лишь немногие компании утруждают себя защитой коммерческой информации и изданием локальных актов, регулирующих права и обязанности сотрудников при использовании информации, представляющей такого рода тайну. Вместе с тем, утечка подобной... Читать дальше » |
 Основной головной болью фрилансера во все времена была
мысль: «Как бы не «кинули»?!», - ведь заказчик может находиться за
тысячи километров и даже разобраться с ним «по понятиям» будет весьма
проблематично. И все же возможность подстраховаться на случай обмана
есть.Если вы считаете себя умным человеком, то не стоит
учиться на своих ошибках, их уже достаточно сделали ваши
предшественники на поприще фриланса. Их опыт может вам пригодиться. ... Читать дальше » |
 Причины утраты этого важнейшего документа могут быть самыми
разными - от банальной кражи до мести бывшего работодателя. Тем не менее
отсутствие трудовой книжки ничего, кроме неприятностей, не дает - ни на
нормальную работу не устроиться, ни пенсию оформить. Выход один -
восстанавливать, но как? Строго говоря, словосочетание
"восстановление трудовой книжки" используется не совсем корректно, так
как законным способом восстановить этот документ невозможно, можно
сделать лишь дубликат, не бол ... Читать дальше » |
 Использование job offer при подборе персонала – явление
относительно новое, и познакомились мы с ним благодаря деятельности
западных компаний на российском рынке. Казалось бы, реноме иностранного
капитала незапятнано и не должно вызывать каких-либо сомнений, однако
участившиеся случаи отказа работодателей от своих предложений едва ли
не на следующий день после их направления заставляет потенциального
работника всерьез задуматься о юридической силе подобных предложений и
о степени взаимной о... Читать дальше » |
 Закон запрещает сокращать работников, которые находятся в отпуске, на больничном, беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей. Что ещё нужно знать о процедуре увольнения, инициированного работодателем?
Ликвидация организации (прекращение деятельности индивидуального предпринимателя), а также сокращение штата или численности организации являются основаниями для расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( ... Читать дальше » |
 Гарантии и компенсации работникам, уволенным не по собственному желанию, предусмотрены в главе 27 ТК РФ, а основания, когда работодатель может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе - в ст. 81 ТК РФ. При этом в некоторых случаях накладываются ог ... Читать дальше » |
 Пресловутый финансовый кризис послужил толчком к массовым увольнениям, правомерность которых весьма сомнительна с точки зрения трудового законодательства. К примеру, работник, придя утром на работу, получает уведомление по электронной почте или устном разговоре с сотрудником кадровой службы о том, что он уволен в связи с сокращением штатов, а датой увольнения считать дату получения уведомления. А для того, чтобы не вносить «неудобную» запись в трудовую книжку: «Уволен в связи с сокращением... Читать дальше » |
 Кризис заставил многих россиян вспомнить 90-ые, в том числе, из-за задержек в выплате заработной платы. Задержки исчисляются месяцами, что вызывает справедливое недоумение людей, которым нечем кормить семью, оплачивать любимый кредит и не на что съездить в отпуск к морю. Такое положение никак не может считаться удовлетворительным, поэтому попытаемся дать несколько практических советов о том, как заставить «любимого» работодателя выплатить кровно заработанные средства.
В ... Читать дальше » |
 Наверняка каждому приходилось сталкиваться в своей трудовой деятельности с такими явлениями, как принуждение к подписанию договора о полной материальной ответственности или включение условия об этом в текст трудового договора, а также условий, позволяющих работодателю «штрафовать» вас за опоздания и другие мелкие оплошности. В данном материале мы попытались определиться с тем, насколько законны подобные меры по отношению к работнику.
В первом случае следует иметь в виду, что ... Читать дальше » |
 Очень часто работник при поступлении на работу недооценивает важность такого документа, как трудовой договор, мол, приняли на работу и ладно. Подписывая договор, мы не всегда вчитываемся в его условия, не вникаем в их суть, а когда дело доходит до конфликта с работодателем, выясняется, что в нем отсутствуют принципиально важные моменты, благодаря которым можно было с легкостью отстоять свои интересы в суде.
Обычно трудовой договор состоит как бы из трех частей: • ... Читать дальше » |
|
