Дата: Воскресенье, 04.04.2010, 01:01 | Сообщение # 1
Генерал-лейтенант
Группа: Модераторы
Сообщений: 654
Статус: Offline
Человек начинающий собственное дело в 99% случаях становится работодателем. Рабочему нужно просто прийти на работу и получить чёткие ценные указания что нужно сделать и как, а вот у работодателя совершенно другие заботы. Как человеку который всю свою жизнь был работником самому начать руководить людьми. Извечный вопрос как отцы и дети, так работодатель и работник. Два разных взгляда на жизнь, две разные жизненные позиции. Это ещё один важный вопрос который нужно будет решить будущему предпринимателю. Что посеешь, то и пожнёшь.
Дата: Воскресенье, 04.04.2010, 11:09 | Сообщение # 2
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 460
Статус: Offline
Прежде, чем нанимать работников, в первую очередь нужно зарегистрироваться, как работодатель во всевозможных фондах. Работодатель несет большую ответственность - от правильного исчисления налогов с ФОТ, отчетности, до соблюдения трудового законодательства ( проштудировать ТК РФ- это самое первое). Ученье-свет, неученых- тьма.