Разделы новостей
Авто [1019] | Армия [129] | Бизнес [484] |
Боевые действия [272] | Жизнь молодежи [587] | Здоровье, медицина [1031] |
Законотворчество [157] | Интернет-среда [752] | Криминал, скандалы [2842] |
Общество [6099] | Образование [265] | Политика [4849] |
Происшествия [627] | Права потребителя [855] | Проблемы ЖКХ [492] |
Спорт [416] | Социальные вопросы [566] | Трудовые отношения [349] |
Уровень жизни [363] | Экология [160] | Экономика [512] |
Минтруд опроверг полный отказ от бумажных трудовых книжек |
08:14 |
Бумажные трудовые книжки будут действовать и после появления их электронной версии, заявил глава Министерства труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, передает РИА Новости. Ранее сообщалось, что с 220 года будут введены электронные трудовые книжки, все сведения о трудовой деятельности человека будут храниться в единой базе данных. «При этом работодатель самостоятельно принимает решение, в какой форме ведутся кадровые документы, то есть ему предоставляется право, а не вводится обязанность ведения кадровых документов в электронном виде», – отметил Топилин. В 2019 году будет действовать переходный период, чтобы работодатели внесли изменения в локальные документы и технически подготовились передавать сведения в онлайн режиме в Пенсионный фонд. По словам министра, у населения нет единой позиции по вопросу введения электронных трудовых книжек. 51% работников являются сторонниками традиционного формата. В апреле Минтруд начал эксперимент по ведению кадровых документов в электронной форме. Эксперимент закончится в ноябре 2018 года. В нем участвуют работодатели и профсоюзы, от которых ждут предложений по оптимизации перечня документов, обязательных для ведения работодателем. По словам министра, рассматриваются варианты механизма электронного обмена данными между работодателями и инспекциями по труду. Источник | |
Дополнительно по теме |
|
Категория: Политика | Просмотров: 151 | Добавил: Admin | Рейтинг: 0.0/0 | |
Всего комментариев: 0 | |
|
|