Работодатель, как участник государственной программы софинансирования пенсионных накоплений.
Пресс-релиз
Управление Пенсионного фонда РФ
в городе Асбесте Свердловской области от 02.06.2009
В целях стимулирования формирования пенсионных накоплений граждан и повышения уровня их пенсионного обеспечения принят Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ «« О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». Федеральный закон предполагает добровольное участие граждан в формировании накопительной части своей пенсии, а также участие государства и работодателя в формировании пенсионных накоплений застрахованного лица в форме софинансирования. Взносы работодателя Работодатель вправе принять решение об уплате взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. Размер взносов рассчитывается работодателем ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы. Взносы работодателя включаются в состав пенсионных накоплений застрахованного лица.
О налоговых льготах
Взносы работодателя в сумме, не превышающей 12 тыс. руб. в год в расчете на каждого работника, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц. Взносы работодателя включены в перечень выплат, не облагаемых единым социальным налогом, и включаются в расходы на оплату труда при исчислении налога на прибыль в сумме не более 12 тыс. руб. в год в расчете на каждого работника. Обязанности работодателя:
1. Принимать заявления от своих работников о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии; 2. Направлять заявления в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения заявления, в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию; 3. Ежемесячно исчислять, удерживать и перечислять дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения работодателем соответствующего заявления; 4. Представлять в территориальный орган ПФР реестры застрахованных лиц, заверенные кредитной организацией, не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы и уплачивались взносы работодателя (в случае их уплаты); 5. Представлять работникам, одновременно с представлением расчетного листка, информацию об исчисленных, удержанных и о перечисленных дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и о взносах работодателя, уплаченных в пользу работника (в случае уплаты). Особенности представления информации в Пенсионный фонд РФ Работодатели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превысила 100 человек, а также вновь созданные с численностью более 100 человек, представляют заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и реестры застрахованных лиц в электронной форме в соответствии с Федеральным законом от 10.01.2002 № 1-ФЗ « Об электронной цифровой подписи», в формате, утвержденном Пенсионным фондом РФ, на основании заключенного с территориальным управлением ПФР соглашения. Информацию о порядке реализации Федерального закона, форму заявления и реестра застрахованных лиц, реквизиты для уплаты взносов, пакет документов для заключения соглашения о подключения к системе электронного документооборота ПФР, программные средства можно получить в территориальном управлении Пенсионного фонда РФ Свердловской области, а также на интернет-сайте Отделения ПФР по Свердловской области www.epfr.ru. | |
| |
Просмотров: 2410 | |
Всего комментариев: 0 | |