19:35 При высокой температуре работодатель обязан уменьшить продолжительность рабочего времени. | |
Изменения в графике работы на предприятиях из-за жары
предусмотрены Трудовым кодексом РФ и Санитарными правилами и
нормативами (СанПиН).
Особые требования предъявляются к температурному режиму и
влажности производственных помещений, разъяснили в Центре
социально-трудовых прав. Из текста СанПиН следует, что в летнее время
температура воздуха помещений не должна превышать 25 градусов по
Цельсию, а его относительная влажность — быть менее 40 проц. Именно
такие значения обеспечивают тепловой комфорт в течение Кроме того, правила предусматривают отдельные показатели температурного режима для различных категорий трудящихся. У работников, занятых на производствах с незначительным физическим напряжением, в течение одного часа допускается превышение температуры до 32,5 градуса. Сотрудники, чья работа связана с ходьбой и некоторым физическим напряжением, 1 час могут работать при температуре до 31,5 градуса. Работники, имеющие максимальную физическую нагрузку, в течение одного часа могут трудиться при температуре 30,5 градуса, а в течение всего рабочего дня температура в помещении не должна превышать 26 градусов. Офисные работники относятся к первой категории /незначительные физические нагрузки/. Если температура воздуха на рабочем месте составляет 30 градусов, то продолжительность рабочего дня не может превышать 5 часов. Если же температура превышает допустимые значения, работодатель обязан уменьшить продолжительность рабочего времени. Источник: ИТАР-ТАСС | |
Фото из открытых источников Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter. | |
Дополнительно по теме | |
|
Всего комментариев: 0 | |