В документе, с которым ознакомился "Интерфакс", устанавливаются организационные, правовые и финансовые основы создания и функционирования корпоративных пенсионных систем в Российской Федерации, а также определяются условия для осуществления организациями корпоративного пенсионного обеспечения, устанавливаются основные принципы государственного контроля за деятельностью в данной сфере.

Закон о корпоративных пенсиях, который, по замыслу его авторов, должен вступить в силу с 2015 года, также предусматривает ряд послаблений участникам этой системы.

Так, "суммы взносов, уплаченных в корпоративные пенсионные системы в соответствии с законодательством Российской Федерации о корпоративных пенсионных системах, не подлежат налогообложению, а сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ уменьшается на сумму взносов в корпоративную пенсионную систему (системы)", говорится в документе.

Страхователями, согласно законопроекту, выступают организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, заключившие со страховщиками, кредитными организациями и негосударственными пенсионными фондами договоры о корпоративной пенсионной программе.

"Начиная с 2015 года взносы по корпоративному пенсионному обеспечению устанавливаются исходя из основных параметров и условий корпоративного пенсионного обеспечения, определяемых Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и утверждаемых уполномоченным правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти", - отмечается в проекте закона.

Любые споры, возникающие в процессе правовых отношений между сторонами в отношении осуществления корпоративного пенсионного обеспечения, должны разрешаться судами общей юрисдикции по месту регистрации работодателя.

Законопроект предусматривает также согласование корпоративных пенсионных программ с регулирующим госорганом, он вводит специальные счета и обособленный учет по операциям корпоративного пенсионного обеспечения.

Индивидуальный счет, по идее авторов, "отражает суммы страховых (пенсионных) взносов, результаты инвестирования, суммы пеней, выплат застрахованному лицу или участнику, продолжительность профессионального стажа и другие сведения, необходимые для реализации права на выплату из корпоративной пенсионной системы".

Также законопроект предусматривает наличие спецдепозитария.

Контроль "за соблюдением страховщиками и кредитными организациями, управляющими компаниями и специализированными депозитариями, с участием которых создана корпоративная пенсионная система, требований, предусмотренных настоящим федеральным законом и другими нормативными правовыми актами", будет осуществлять уполномоченный госорган, говорится в документе.

Появление версии законопроекта "стало событием для потенциально заинтересованных участников рынка, которые давно и безуспешно пытаются вдохновить законотворцев на создание лояльного режима, стимулирующего работодателей к накоплению корпоративных пенсий для своих сотрудников", прокомментировала появление законопроекта главный эксперт "Интерфакс" Анжела Долгополова.

Вместе с тем, по мнению главы Национальной ассоциации пенсионных фондов (НАПФ) Константина Угрюмова, "законопроект ведомства получился рамочный, в нем не прописаны ни условия создания корпоративных систем, ни требования к ним". К.Угрюмов в интервью "Интерфаксу" высказал мнение, что "документ требует дальнейшей проработки".