В числе аутсайдеров оказались сегменты: «Закупки, снабжение» (-23% вакансий), «Туризм, гостиницы, общественное питание» (-21%), «СМИ, издательства» (-20%).

Активнее всего персонал ищут: «Продажи» (26% от всех вакансий), «Промышленность, производство, сельское хозяйство» (8%), «Банки, инвестиции, лизинг», «Строительство, проектирование, недвижимость» (по 7%).

Самые популярные сферы поиска работы: «Продажи» (16% от всех резюме), «Топ-персонал» (13%), «Промышленность, производство, сельское хозяйство», «Административная работа, секретариат, АХО», «Бухгалтерия, финансы, аудит» (по 7%).

Число активных резюме соискателей из Екатеринбурга в октябре увеличилось на 12,6%. Лидерами роста стали сегменты: «Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA» (+46% резюме), «Наука, образование, повышение квалификации» (+43%), «Дизайн» (+40%). Аутсайдерами стали сегменты: «Сырье» (-9% резюме), «Домашний персонал» (-8%), «Услуги, ремонт, сервисное обслуживание» (-6%).

Соотношение предложения и спроса немного возросло: с 1,5 до 1,6 резюме на одну вакансию. Самый высокий конкурс в октябре - среди домашнего персонала (11 резюме на вакансию), на должности высшего руководящего звена (6 резюме на вакансию), среди юристов (5 резюме на вакансию).

Самый низкий конкурс среди рабочих (0,2 резюме на вакансию), работников сырьевой индустрии (0,4 резюме на вакансию в каждом), в сфере страхования и сервиса и услуг (по 0,6 резюме на вакансию).

В 58% вакансий октября рассматривается возможность рассмотреть соискателей из других городов. Активнее всего приглашаются иногородние в сырьевую индустрию (96% вакансий сегмента), в промышленный сектор (70% вакансий) и сферу услуг, сервиса и ремонта (67%).

Менее всего ориентированы на иногородних соискателей сфера СМИ и издательского бизнеса (35% вакансий), страхования, административной деятельности, медицины и фармации, науки и образования (по 43% вакансий в каждом из сегментов).

К переезду ради работы готов каждый четвертый (25%) житель Екатеринбурга. Наиболее мобильны специалисты сырьевого сегмента (52% соискателей, ищущих работу в данном сегменте готово к релокации), топ-персонал (39%), работники культуры и искусства (38%).

На поиски работы в другом регионе менее всего согласны специалисты в сфере страхования (12%), специалисты финансовой и административной областей (по 16%), сферы продаж (17%).

84% вакансий поступило от прямых работодателей, 16% размещено кадровыми агентствами.

Источник:URALWEB