Служба исследований компании HeadHunter составила рейтинг 10 профессий с самым высоким потенциалом роста зарплаты в 2013 году. В ходе исследования было проанализировано 160 тысяч вакансий, размещенных на портале hh.ru. Возможный рост рассчитан на основе динамики изменения зарплат за последние 5 лет и экспертной оценке HeadHunter.

В рейтинг профессий вошли такие специальности, как: сервисный инженер, веб-дизайнер и консультант SAP, а также должности блогера и менеджера по работе с социальными сетями.

ТОП-10 профессий с самым высоким потенциалом роста зарплаты (в скобках дан прогноз роста зарплаты в наступающем году):

1. Сервисный инженер (+36%)
2. Веб-дизайнер (+32%)
3. Консультант SAP (+32%)
4. IT-директор (+25%)
5. Главный инженер в нефтегазовой отрасли (+23%)
6. Блогер (+23%)
7. Веб-редактор (+22%)
8. Эколог (+20%)
9. Верстальщик (+20%)
10. Менеджер по работе с социальными сетями (+19%)

Наиболее высокий рост - до 36% - зарплаты ожидается у сервисных инженеров. На прибавку к доходу на уровне 30% могут рассчитывать веб-дизайнеры, до 25% роста прогнозируется у IT-директоров, веб-редакторов и блогеров, у менеджеров по работе с соцсетями - до 19%. Попадание в рейтинг блогера, веб-редактора и менеджера по работе с социальными сетями связано с растущим спросом на этих специалистов в связи с переносом бизнеса многих компаний в интернет-среду. Оффлайновых методов ведения бизнеса уже не достаточно для дальнейшего развития многих компаний

Высокие зарплаты для IT-специалистов обусловлены нехваткой квалифицированных кадров и ограниченным выбором среди кандидатов.

В связи с общей политикой страны, направленной на развитие инновационных технологий и промышленного сектора экономики, уже сейчас ощущается острая нехватка инженеров и экологов. Потенциал роста зарплат в 2013 году у них не многим ниже, чем у IT-специалистов.

Стоит отметить, что рост зарплат в 2013 году ожидается у тех позиций, которые являются достаточно дефицитными на рынке и работа которых серьезно влияет на деятельность и развитие бизнеса компании. Аналитики HeadHunter прогнозируют повышение оклада не менее 10% для ряда таких профессий, как: юрист по корпоративному праву, программист PHP, GR-менеджер, SEO-оптимизатор, директор по онлайн-маркетингу, бренд-менеджер, специалист по логистике, тренинг-менеджер, менеджер по туризму и системный аналитик.

GR-менеджер - относительно новая позиция на рынке, появившаяся в связи с высокой ролью государства в экономике. Компаниям необходимы специалисты для выстраивания бизнес-коммуникаций с чиновниками.
С каждым годом всё более ценным становится труд «зарабатывающих подразделений», поэтому зарплата специалистов по маркетингу (бренд-менеджеров, продакт-менедежров и т.п.), как и в 2012 году, постепенно повышается.

Высокий потенциал роста зарплат у логистов связан с растущей интеграцией бизнеса многих компаний в другие регионы. Необходимость управления транспортными потоками приобретает все большее значение при создании новых и расширении существующих производств.

Топ-менеджмент и сфера продаж в рейтинге позиций с высоким потенциалом роста зарплат стоит обособленно. Изменение зарплат на рынке обычно можно отследить только по фиксированной части оклада. В 2012 году рост зарплат почти у всех директоров и менеджеров по продажам был достаточно скромным - не более нескольких процентов. Но их мотивируют не только окладами, но и бонусами за успешные проекты, которые бывают очень существенными. Поэтому в 2013 году совокупный доход директоров и менеджеров по продажам также будет расти.