Принятую в Советском Союзе кадровую политику, когда эффективных региональных чиновников переводили в Москву на более высокие должности, необходимо возродить в современной России. Такое мнение высказал руководитель администрации президента РФ Сергей Иванов, выступая 13 ноября на семинаре-совещании по вопросам внутренней политики, на котором присутствовали представители региональных властей из разных субъектов РФ.

«В Советском Союзе кадровая политика была достаточно хорошо построена: существовали определенные фильтры, ступени, через которые люди проходили, за ними смотрели, в хорошем смысле этого слова, людей вели, опять-таки в хорошем смысле слова… И когда они достигали высот и, подчеркиваю, доказывали конкретными делами, что они успешные, то их переводили в Москву, назначали на более высокие должности, в том числе в центральные аппараты и ведомства», — заявил Иванов. В возрождении этой практики нет ничего зазорного, считает глава кремлевской администрации, «поскольку лучше никто ничего не придумал и не придумает».

Иванов призвал региональных руководителей создавать экспертные, проектные, консультативные советы для работы с кадрами, проводить конференции и форумы. Администрация президента, по его словам, будет следить за региональными списками управленческих кадров. «Если молодой человек или девушка поднимается у вас по карьерной лестнице, достигая определенных результатов, то нам это тоже очень интересно», — сказал Иванов, обращаясь к региональным руководителям.

«Нам это нужно, потому что откуда нам черпать федеральный кадровый резерв, есть только ваш, других нет и не будет», — добавил глава администрации, упрекнув власти субъектов за невнимание к кадровым вопросам.

Источник: Expert.ru