В России вступил в силу закон об обязательном прохождении научными работниками конкурса при приеме на работу. Перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок его проведения определит Минобрнауки по согласованию с Минтруда, передает ТАСС.

Документ также вводит возрастной ценз для руководителей научных организаций. Согласно тексту закона, пост руководителя или его заместителя могут занимать граждане не старше 65 лет. Возможно продление договора до достижения ими 70-летнего возраста.

Эти нововведения не коснутся тех, кто уже ранее заключил договор и достиг указанного возраста. Они смогут работать до окончания действия договора, но не более трех лет после вступления закона в силу.

Научные работники, как и прежде, могут заключать как срочный, так и бессрочный договор. Но в последнем случае устанавливается обязательная периодическая аттестация, которую будут проводить не реже одного раза в пять лет.

Закон также вводит аттестацию для педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу при заключении бессрочного договора. Проводить аттестацию предлагается раз в пять лет. Исключение составят должности декана факультета и заведующего кафедрой.