Это же относится и к городским больницам и поликлиникам. Если раньше руководство могло получать в шесть раз больше работников, то теперь зарплатный разрыв увеличился до восьми. Впрочем, судя по формулировкам, совсем необязательно, что разница в оплате будет именно такой. Восемь — это максимальный уровень соотношения.

«Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий — в кратности от 1 до 8», — говорится в постановлении.

Изменения начнут действовать в течение ближайших двух месяцев. В администрации Екатеринбурга обещали разъяснить, с чем связаны изменения, позже.

Ранее «URA.RU» сообщало, что у работников екатеринбургских школ серьезно снизилась зарплата. Если раньше учитель с учетом премии мог заработать порядка 60 тысяч в месяц, то теперь при такой же нагрузке не выходит больше 40. Произошло это, как выяснилось, из-за изменения схемы распределения премиальных надбавок.

Источник