17% респондентов признались, что испытывали дискриминацию на рабочем месте. При этом среди всех женщин с притеснением сталкивались четверть горожанок. Из них каждая третья отмечала приставания со стороны коллег!

16% посетовали на некорректные высказывания со стороны других сотрудников, 13% - на трудности в продвижении по службе, 12% - на снижении уровня зарплаты или премии, еще 4% отметили — им не поручают важную работу. Чаще всего с дискриминацией сталкивались работницы бухгалтерии (15%), сферы недвижимости (14%), сферы услуг (14%) и юриспруденции (13%).

Среди опрошенных мужчин Екатеринбурга на работе жертвой сексизма стал каждый пятый. На несправедливое снижение зарплаты и премии пожаловался 41%, а предвзятое отношение со стороны коллег замечали 36%. Большинство из тех мужчин, кто ответил утвердительно, работает в сфере продаж (21%), недвижимости (21%), юриспруденции (16%) и информационных технологий (13%).

Любопытно, что ни одна из женщин не призналась в том, что позволяла себе некорректное поведение в отношении коллег. В отличие от мужчин — каждый четвертый сообщил, что позволял себе высказывания, приставания и дискредитацию рабочих навыков сослуживцев.

«Несмотря на смещающийся тренд в сторону унификации профессий по половому признаку, на работе люди сталкиваются с проявлениями сексизма чаще, чем можно представить. Часто такое происходит в „мужских“ отраслях работы — промышленности и строительстве. Но мужчины тоже попадают в ситуации дискриминации по половому признаку в сферах образования, услуг и продаж. Многое зависит от внутренней политики компании и компетентности руководства — позволяют ли они подобное поведение себе и своим подчиненным» , — говорит руководитель отдела брендинга и массовых коммуникаций Зарплата.ру Иван Чирков.