Численность осужденных, которых можно привлечь к работам, пока превышает количество рабочих мест, созданных для них. Как пишет РБК, оценку трудовых резервов среди спецконтингента провели профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов и Сергей Песков из Московского финансово-юридического университета.

«Реальный потенциал использования труда осужденных находится в пределах 150–185 тыс. человек, что, безусловно, не может покрыть выбытие рабочей силы из-за демографических и иных факторов. Однако эти ресурсы имеются в наличии, и их необходимо эффективно использовать», — следует из статьи ученых «Формирование источников резервной рабочей силы из числа осужденных лиц» (журнал «Социально-трудовые исследования» ВНИИ труда).

При этом, по данным Минтруда России, в стране создано 42 тыс. рабочих мест для граждан, которые отбывают наказание в виде принудительных работ. К следующему году количество рабочих мест для осужденных планируется удвоить.

В свою очередь ученые полагают, что на фоне кадрового голода в стране можно расширить сферу применения труда осужденных. Например, отправлять их на работу в соответствии с прежней квалификацией. Можно даже оставлять их после вынесения приговора на прежнем рабочем месте, а не распределять по исправительным центрам.