14:53 Как попасть на альтернативную гражданскую службу |
 Вот уже пять лет в Российской Федерации действует закон «Об альтернативной гражданской службе». У россиян появилась возможность, не поступаясь моральными принципами, отдать стране свой конституционный долг гражданина. Понятие альтернативной гражданской службы Альтернативная гражданская служба (АГС) - особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву (ст. 1 ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»). Кого направляют на АГС Законодательство предусматривает только два, вернее три основания, по которым призывник вправе ходатайствовать перед призывной комиссией о направлении его на альтернативную службу: • несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию; • он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами. Срок подачи заявления о направлении на АГС • до 1 апреля - граждане, которые должны быть призваны на военную службу в октябре - декабре текущего года; • до 1 октября - граждане, которые должны быть призваны на военную службу в апреле - июне следующего года. Кто принимает решение о направлении на АГС Решение о направлении на альтернативную гражданскую службу принимает призывная комиссия (ст. 28 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Именно призывной комиссии вам придется доказывать свое право на отказ от оружия и военной формы. Поэтому прежде чем предстать перед комиссией, советуем запастись свидетелями, которые могли бы, например, подтвердить ваши религиозные убеждения. Это может быть священнослужитель, знающий вас лично, и другие лица. К заявлению можно приложить документы, подтверждающие ваши взгляды (статьи в СМИ, переписка и так далее). Доказывать свою принадлежность к малочисленному народу с одной стороны просто, с другой – не совсем. Национальная принадлежность гражданина в официальных документах указывается только с его согласия, либо вовсе не указывается. При этом у наших граждан врожденная аллергия на любое отражение собственной национальности в документах, оставшаяся еще с советских времен. Кроме того, официальная наука еще до конца не определилась с тем, по каким признакам определяется национальность: по месту рождения, отцу или матери. С другой стороны, на «альтернативу» может претендовать призывник только в том случае, если он ведет традиционный образ жизни и занимается традиционными промыслами. То есть, если вы предстанете перед призывной комиссией в национальном костюме алеута и с тушей тюленя за спиной в качестве подарка заседающим, то, скорее всего, у комиссии к вам не возникнет никаких вопросов… В случае необходимости получения дополнительных сведений и документов, призывная комиссия может направить соответствующий запрос. Комиссия принимает решение в течение месяца с момента окончания срока для подачи заявления о направлении на альтернативную службу. В случае направления запроса срок рассмотрения заявления может быть продлен еще до одного месяца (ч. 3 ст. 12 ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»). Возможные причины отказа гражданину в направлении его на АГС • он нарушил срок и (или) порядок подачи заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой; • характеризующие его документы и другие данные не соответствуют доводам гражданина о том, что несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию; • в заявлении гражданина о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой и прилагаемых к нему документах указаны заведомо ложные сведения; • он дважды вызывался на заседания призывной комиссии и не являлся на них без уважительной причины; • ранее ему была предоставлена возможность пройти альтернативную гражданскую службу и он от нее уклонился. Обжалование решения комиссии Если вас по каким-то причинам не устраивает решение призывной комиссии, то вы вправе обжаловать его в трехмесячный срок, либо в вышестоящий орган (не рекомендуется), либо непосредственно в суд. Для этого вам необходимо получить копию решения комиссии, которую вам обязаны выдать в течение трех дней с момента принятия решения и обратиться с соответствующей жалобой в суд. Более подробно с порядком обжалования можно ознакомиться здесь. Сроки службы По общему правилу ч. 1 ст. 5 ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» срок альтернативной службы составляет 21 месяц, то есть почти два года, что примерно вдвое больше обычного срока службы в вооруженных силах, составляющего 12 месяцев. Больше повезло лицам, проходящих альтернативную службу в органах Вооруженных сил РФ, их срок службы составляет 18 месяцев. Где и в качестве кого служит "альтернативщик" Прохождение АГС, в соответствии со ст. 6 ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» осуществляется: • в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти; • в организациях, подведомственных органам исполнительной власти субъектов РФ; • в организациях Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в качестве гражданского персонала. Список организаций и должностей весьма внушителен, ознакомиться с ним можно здесь. Особенности прохождения АГС В отличие от обычных военнослужащих-срочников, с гражданином, проходящим АГС, в обязательном порядке заключается срочный трудовой договор со всеми вытекающими последствиями: оплатой труда в установленном размере, нормированным рабочим днем, обеспечением рабочей одеждой и обувью, ежегодным оплачиваемым отпуском и прочими благами цивилизации. Организация, в которой проходит службу «альтернативщик», обязана обеспечить его жильем. Кроме того, он подлежит социальному и пенсионному страхованию (ст. 20 ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»). Граждане, являющиеся представителями коренного малочисленного народа, направляются для прохождения АГС в организации традиционных отраслей хозяйствования и традиционных промыслов. В свою очередь прохождение АГС подразумевает под собой ограничение прав и свобод гражданина (ст. 21 ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»), в частности, гражданин не вправе: • отказываться от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей, возложенных на него срочным трудовым договором; • занимать руководящие должности; • участвовать в забастовках и иных формах приостановления деятельности организаций; • совмещать альтернативную гражданскую службу с работой в иных организациях; • заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение и пользоваться социальными гарантиями; • покидать населенный пункт, в котором расположена организация, где он проходит АГС, без согласования с представителем работодателя; • прекращать (расторгать) срочный трудовой договор по своей инициативе; • оставлять рабочее место и покидать организацию, где он проходит АГС, в период рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности. |
|
|
| Всего комментариев: 0 | |