"Планируется, что с 2014 года будет поэтапный перевод работников медицинских организаций на эффективный контракт, с разработкой и апробацией наиболее рациональных подходов к его реализации, с учетом территориальный и иных особенностей лечебно-профилактических учреждений", — проинформировала она.

Введение эффективного контракта в сфере здравоохранения позволит повысить адекватность оценки и оплаты труда медработников, улучшить качество услуг, а также оптимизировать штатное расписание медицинских организаций, указала Вероника Скворцова.

По словам главы Минздрава, дефицит кадров в сфере среднего медицинского персонала в России составляет 270 тыс. человек. А дефицит врачей в России составляет 40 тыс. человек.